用工单位使用劳务派遣用工的数量有哪些规定?
来源：www.029hr.com.cn 发布时间：2021年05月10日
有的小伙伴可能有这样的疑问：是不是所有的职工都可以换成劳务派遣工呢？西安劳务派遣公司告诉我们，答案是不可以！劳务派遣用工是有一定比例的哦！
西安劳务派遣公司表示，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（订立劳动合同人员通常为建立劳动关系人员，但退休返聘、实习学生等不属于订立劳动合同人员，是不算在用工总量之内的哦~）
最后，西安劳务派遣公司想跟大家说的是，计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
上一条：
劳务派遣单位应与用工单位订立劳务派遣协议！
下一条：
哪些工作岗位可使用被派遣劳动者?
相关产品
相关文章
- 如何辨别一家劳务派遣公司是否可靠？2021年04月19日
- 关于劳务派遣与正式工的区别2021年04月24日
- 劳务派遣的用工模式，请咨询西安劳务派遣公司2021年04月26日
- 西安劳务派遣公司：什么是劳务派遣工?2020年07月30日
- 哪些工作岗位可使用被派遣劳动者?2021年05月06日
