你知道劳务派遣与劳务外包有哪些区别吗
来源：www.029hr.com.cn 发布时间：2020年12月15日
作为常见的用工方式，劳务派遣与劳务外包虽然很相随，但是却有着本质的不同。今天，陕西人力资源公司就为大家讲解劳务派遣与劳务外包的区别。
1.是否建立法律关系不同。
劳务派遣中，用工单位与劳动者之间根据《劳动合同法》的规定直接建立法律关系，如《劳动合同法》第六十二条至六十五条规定的权利义务关系，企业直接享用劳动者所提供的劳动成果。陕西人力资源公司指出，在劳务外包中，发包单位与劳动者之间不建立任何法律关系，企业通过外包单位间接享用劳动者所提供的劳动成果。
2.规章制度是否适用不同。
劳务派遣中，用工单位的规章制度直接适用于劳动者，劳动者除应当遵守劳务派遣单位的规章制度外，还须遵守用工单位的规章制度；而劳务外包中，劳动者只需要遵守本单位即外包单位的规章制度，无须遵守发包单位的规章制度。
3.管理模式不同。
陕西人力资源公司表示，在劳务派遣中，用工单位是对劳动者提供服务的全部过程进行管理，可以通过培训、考核、奖惩等手段提高劳动者的服务质量；而劳务外包中，发包单位通常只能对结果进行验收、管理，并通过提高或降低向外包单位支付的价款进行质量管理。
以上就是陕西人力资源公司为大家讲解的关于劳务派遣与劳务外包的区别。
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