陕西咸阳金水源人力资源公司
首页 > 新闻中心  > 新闻中心 > 行业资讯
返回

人事代理有哪些好处呢?

来源:www.029hr.com.cn 发布时间:2019年06月06日
人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。相信很多人会问人事代理有哪些好处呢?咸阳金水源人力资源公司就这个问题来和大家聊一聊,人事代理具体有哪些好处?


一、根据实际工作量的需要使用必要的人才

随着单位的发展和壮大,相应的需要更多人才,然而,目前事业单位实行编制限额管理,不能超编进人。人事代理可以打破编制的束缚,根据实际工作量的需要使用必要的人才。

二、方便辞退不合格人员

成为一个正式编制的人员相当不易,同样,辞退他们也很不容易,人事代理可以方便辞退不合格人员。

三、调动干部职工的工作积极性

人事代理制度促进了人才使用权与所有权的分离,在这种用人机制下,员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造更大的效益。

四、不受单位专业技术人员结构比例限制晋升职称

事业单位人员晋升职称,首先要看本单位专业技术人员的结构比例。如果某事业单位的中、高级职称比例满额,即使符合晋升职称的条件,也会因本单位的专业技术人员的结构比例限制无法晋升中高级职称。而实行人事代理人员,则不受本单位人员的结构比例限制,只要该同志符合晋升条件即可参加相应的职称申报评审。


咸阳人事代理


五、工龄连续计算


目前很多私营民营企业用工很不规范,许多毕业生参加工作后成为临时工,这往往造成隐形工龄计算。

六、妥善保管人事档案

据了解,根据中组部人事部流动人员档案管理规定,凡是到三资企业、股份制企业、民营企业、私营企业工作的人员,其档案必须由政府人事部门所属的人才交流服务机构管理。


以上就是选择人事代理可以带给您的好处理。总之人事代理有很多好处,既方便了自己又方便了他人。那么以上的好处你了解了吗?人事代理就选择咸阳金水源人力资源公司。