陕西咸阳金水源劳务外包公司告诉你什么是劳务外包
陕西咸阳金水源劳务外包公司是一家从事劳务外包、人事外包等一条龙服务的人力资源公司，今天就给大家介绍一下劳务外包是什么意思?企业通常在什么情形下会采用劳务外包?劳务外包有哪些优势和劣势呢?
陕西咸阳金水源劳务外包公司指出：劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。劳动合同法修正案将于2013年7月1日起施行，劳动合同法修正不仅要求劳务派遣要同工同酬，还对“临时性、辅助性、替代性”做了明确解释，规定严格控制劳务派遣用工数量，增加了对相应违法行为的处罚。企业为解决问题必然会"上有政策下有对策"。
陕西咸阳金水源劳务外包公司根据服务企业劳务外包的经验，指出一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包;国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。
陕西咸阳金水源劳务外包公司是一家检验丰富、颇受好评的劳务外包公司，可为国家事业单位,上市公司,中小型企业,创业公司提供劳务外包,灵活用工,为企业解决岗位用工难题，所以在咸阳找劳务外包公司，就找陕西咸阳金水源劳务外包公司。
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