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劳务外包时有哪些注意事项？陕西劳务外包公司告诉你

来源：www.029hr.com.cn 发布时间：2020年07月30日

今天，陕西劳务外包公司针对劳务外包时应注意的事项给大家做一个介绍，希望能帮到有需要的人。

1. 关于劳务外包业务规范的梳理

在与企业确认劳务外包关系后，必须严格划分发包方与承包方的管理界面，必须清醒地认识到，相关业务一经发包，即成为承包方生产经营管理的内容，发包方必须从业务的具体管理工作中退出，陕西劳务外包公司指出，至少应当从以下环节中退出：

（1）员工的招聘、劳动合同的签订、变更、终止和解除。外包方是独立的民事主体，上述工作应当由其负责、承担，而非由发包方负责。

（2）员工薪酬标准的确定和考核。员工薪酬标准的确定和绩效考核是企业管理工作的组成部分，应当由外包方负责。具体还包括对员工的奖惩、先进的评选等。

（3）劳动保护、职业危害防护以及社会保险的办理等。

（4）生产经营工作的具体组织。包括员工的排班、工作时间和休息休假，工作的具体安排、调度等。陕西劳务外包公司表示，如承包方的安排出现混乱或不合理，可能致使其不能按约完成外包的考核和任务，那么发包方应要求承包方对其安排进行整改，但不是直接对其外包人员的工作进行调度、安排。

（5）如果双方合同中约定的外包业务涉及到具体资质，需要额外关注，如建筑行业的安全经营许可证等，否则会导致合同无效，从而发包方与承包方对人员伤亡等承担连带责任。

2. 验收标准的确认

（1）与企业一同制订外包工作的考核验收标准，并按照标准对工作成果进行验收。

（2）确定支付报酬的标准和时间，对违约或不达标的制裁措施应重点关注。

3. 对劳务外包实务进行充分的学习

企业在未开始做外包之前，需要对外包进行充分的学习，了解外包实务中的各个细节。

如果您还有劳务外包相关的问题，欢迎咨询陕西金水源。

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