作为劳动者，如何与劳务派遣单位签订劳动合同来保障自身权益？
来源：www.029hr.com.cn 发布时间：2021年12月13日
作为劳动者，如何与劳务派遣单位签订劳动合同来保障自身权益？作为西安劳务派遣公司，建议劳动者在与劳务派遣单位签订劳动合同时，应当约定以下内容：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
除上述以外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
还需要注意：
关于签订劳动合同是有最 低期限的，即：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
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