作为劳动者,如何与劳务派遣单位签订劳动合同来保障自身权益?
作为劳动者,如何与劳务派遣单位签订劳动合同来保障自身权益?作为西安劳务派遣公司,建议劳动者在与劳务派遣单位签订劳动合同时,应当约定以下内容:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
除上述以外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
还需要注意:
关于签订劳动合同是有最 低期限的,即:劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
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