在陕西，劳务外包可以降低哪些方面的成本
来源：www.029hr.com.cn 发布时间：2020年09月03日
陕西劳务外包公司指出，利用人力劳务外包能够减少事务性工作，提高工作效率，以及降低劳动力成本。那么企业使用劳务外包服务，可以降低哪些方面的成本呢？
1. 降低管理成本。
采用人力劳务外包业务，因此公司并不需要增加专门的人力资源管理人员，因为管理的员工通过移动只能通过该公司承担这一任务，节省了用人单位的管理成本后。第二，它可以显著减少日常人力资源管理费用，如人员招聘广告，退休遣散费。
节省成本
2.降低合规成本。
根据税法规定，企业向职工支付的工资超出应纳税工资数额，应缴纳企业所得税，这是企业的一大支出项目，增加了用工成本。而人力劳务外包的方式可以在保持相同工资水平的情况下，通过人力资源公司将支付给员工的工资和福利转发给员工，并且开具的发票可以作为服务费，可以直接计入生产成本，改变企业的税收和税收性质，帮助企业提高生产成本会计科目，实现成本的外化和企业利益的内化。
降低改革成本
3.减少改革的成本。
通过人力劳务外包的形式，企业将“硬性裁员”转变为“软裁员”，实现“换岗不裁员”，大大地降低了因适应、改制而下岗的员工的安置成本。其次，人力资源公司帮助用人单位解决各种历史问题，只是定期向企业收取一次性管理费，大大降低了派遣员工的交易成本。
因此，使用人力劳务外包企业可以很大程度减少管理、税收和改革三种成本，从而直接或间接地带来企业的最大效益。
陕西劳务外包公司是正规注册成立的人力资源服务公司，主要从事劳务派遣、劳务外包、社保代理等人力资源服务。如果您有相关需要，欢迎联系我们。
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